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Supervision bedeutet "Von-oben-Betrachtung" und genau dies ist meine Aufgabe als Supervisorin und Coach. Als neutrale Person begleite ich Erkenntnisprozesse von Teams,  einzelnen Teammitgliedern und Privatpersonen und stelle meine Außenperspektive zur Verfügung. Der Fokus liegt dabei auf dem großen Themenfeld der Arbeit. Burn-Out Prävention, Berufswechsel, Perspektivenfindung oder Konfliktbearbeitung gehören ebenso dazu wie Qualitätssicherung- und Entwicklung durch Reflexion des eigenen beruflichen Handelns. In einem sicheren Rahmen können Teamdynamiken angesprochen werden, klient*innenzentrierte Besprechungen (Fallbesprechungen) stattfinden und das eigene berufliche Handeln reflektiert werden. Als Supervisorin nutze ich die Expertise der Einzelnen, erweitere den Blick auf die vorhandene Thematik und rege so die Entwicklung von Lösungsansätzen an. Auf Anfrage kann ich auch mein Fachwissen ("Feldkompetenz") zu bestimmten Bereichen zur Verfügung stellen. Prinzipiell wird aber in den Supervisionen mit den vorhanden Ressourcen des Teams oder der Einzelperson gearbeitet.